A jövő munkaerőpiaca: Milyen skillekre volt szükség 2024-ben?

dr. Zsuffa Ákos
dr. Zsuffa Ákos

A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a jövőben még gyorsabb ütemben fog fejlődni. A mesterséges intelligencia térnyerése, az automatizáció és a digitalizáció átformálja a munka világát, és új kihívások elé állítja a munkavállalókat.

Milyen soft skillek lesznek a legkeresettebbek 2024-ben?

A szakértők egyetértenek abban, hogy a jövőben a soft skillek lesznek a legfontosabbak. Ezek a készségek nem taníthatók egyszerűen és nem automatizálhatók. A jövőben várhatóan fontos soft skill például a hatékony kommunikáció, amely elengedhetetlen a csapatmunkához, a problémamegoldáshoz és az ügyfélszolgálathoz, mivel ez egyre fontosabbá válik a versenyképes piaci pozíció eléréséhez. Napról napra fontosabbá válik a csapatmunka, az egymáshoz való gyors alkalmazkodás, képesnek kell lennünk együttműködni a másikkal, minimálisra csökkenteni a félreértések esélyét, ezzel egy hatásos rutint és fejlődést kialakítva. A munkaerőpiac gyors változása miatt tudnunk kell kritikusan is gondolkodni, kreatív megoldásokat kitalálni a komplexproblémákra. A kommunikációs skillek fejlesztésére kiváló megoldás lehet alkalmanként visszajelzést kérni vezetőnktől, hogy megbizonyosodjunk arról, valóban jó irányba haladunk-e ilyen téren.

Másik olyan skillünk, amelyet érdemes lesz 2024-ben is fejleszteni a problémamegoldás. Rohamosannőnek az olyan állományban lévő munkavállalók, akiknek munkakörébenelengedhetetlen a kritikus gondolkozás, a kreatív megoldások megtalálása komplex problémákra.  A mesterségesintelligencia (AI) egyre több feladatot automatizál, a munkavállalóknak kreatívabbnak és innovatívabbnak kell lenniük ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak. Ahhoz, hogy a globalizáció által egyre kompetitívebb munkaerőpiacon is megállják helyük, képesnek kell lenniük arra, hogy eredményesen kommunikáljanak és együttműködjenek más kultúrákból származó emberekkel, készen kell állniuk arra, hogy alkalmazkodjanak a változó körülményekhez és újkihívásokhoz. Ehhez kapcsolódóan kiváló fejlesztési módszer lehet, ha nem fogadjuk el automatikusan az első megoldást, ami eszünkbe jut, több időt és energiát fektetünk gondolkodás menetünkbe. A tudás egyre gyorsabban elavul, és amunkavállalóknak folyamatosan tanulniuk kell ahhoz, hogy naprakészek maradjanak a legújabb trendekkel és technológiákkal, a tanulási vágy örökös megtartása jelentős szerepet játszik életünk során. Az élethosszig tartó tanulás egyre fontosabbá válik, erre kivétel nélkül mindenkinek nyitottnak kell lennie.

Hard skilleknél is újulás következik be

Az adatvezérelt döntéshozatal és a digitális készségek kulcsfontosságúvá válnak a munkaerőpiacon. Az óriási adatmennyiség elemzése versenyelőnyt jelent, de jelenleg kevés munkavállaló rendelkezik ezzel a képességgel. Az adattudatosság, a kritikus gondolkodás és a problémamegoldás egyre értékesebbek lesznek, ahogy az automatizáció terjed. A programozási és AI-ismeretek nemcsak a fejlesztőknek, hanem szinte minden szakmában előnyt jelentenek, növelve a hatékonyságot és az innovációt.

Hogyan fejleszthetjük a skilljeinket?

Számtalan lehetőségünk adódik soft és hard skillek fejlesztésére, ez alól az online kurzusokon és képzéseken való részvétel sem képez kivételt. Ez talán a legelterjedtebb és leggyakoribb módja, hiszen otthonról is képesek vagyunk elvégezni.

Hasonló segítséget nyújtanak a szakmai cikkek rendszeres olvasása, szakmai csoportokhoz és fórumokhoz való csatlakozás. Ezeken belül szakértőktől és egymástól is tudunk tanulni és fejlődni, képezni magunk, mind ingyen.

Végső soron elengedhetetlen a már korábban említett visszajelzés kérése munkáltatónktól, vezetőnktől, így biztosak lehetünk majd abban, hogy semmi nem marad feltáratlanul.

A jövő munkaerőpiaca versenyképes lesz, de a megfelelő skillekkel felvértezve sikeresen boldogulhatunk, a soft skillek és a hard skillek kombinációja adja a kulcsot a sikerhez.

Megosztás:
Kommunikáció

Még több tartalomért legyél Te is Tag

Fedezd fel velünk a készségalapú jövőt!

Maradj naprakész!

Friss hírek, inspiráló tartalmak és a legújabb trendek egyenesen az e-mail fiókodba. Ne maradj le, iratkozz fel most!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Skills & Development (S&D) közösség egy szakmai előadáson vesz részt

Gyakran Ismételt Kérdések

A legtöbbet felmerült kérdések gyűjtőhelye. Amennyiben nem találod, amit keresel, írj nekünk.

Mi az az S&D Professionals community?

Az S&D Professionals egy szakmai közösség, amely a készség és képességfejlesztést helyezi előtérbe, valamint támogatja tagjai folyamatos fejlődését. A közösség HR, S&D, L&D, tananyagfejlesztés és recruitment területeken dolgozó szakemberek számára biztosít kapcsolatépítési és tudásmegosztási lehetőségeket.

Mi az S&D Professionals közösség célja?

A közösség célja, hogy támogassa a készségek folyamatos fejlesztését és egyedi skill profilok kialakítását, miközben egy dinamikus, támogató hálózatot hoz létre a tagok között.

Ki csatlakozhat az S&D Professionals közösséghez?

A közösséghez olyan szakemberek csatlakozhatnak, akik HR, L&D (Learning & Development), S&D (Skills & Development), tananyagfejlesztés és/vagy recruitment területen dolgoznak és elkötelezettek a készségfejlesztés és a szakmai fejlődés iránt.

Hogyan tudok csatlakozni az S&D közösséghez?

A csatlakozáshoz regisztrálnod kell, majd egy előzetes elbírálási folyamat következik. Ezzel biztosítjuk, hogy valóban a közösségünk célcsoportjába tartozó szakemberek legyenek a tagok és elkerüljük a tisztán szolgáltatói profilú kollégák bekerülését.

Milyen előnyökkel jár a tagság?

Tagjaink számára szakmai cikkek, esettanulmányok, visszanézhető webináriumok, podcastok és egyéb audiovizuális tartalmak érhetők el, valamint személyes networking rendezvények, amelyek folyamatos fejlődést biztosítanak.

Hogyan járulhatok hozzá a közösséghez?

Tagként lehetőséged van cikkeket írni, részt venni szakmai eseményeken, megosztani tapasztalataidat, valamint szavazni a havi témákra és javaslatokat tenni a közösség működésére.

Mennyibe kerül a tagság?

A tagság díjmentes, így minden szakember ingyenesen csatlakozhat közösségünkhöz.

Mennyi időre szól a tagság?

A tagság időbeli korlátok nélkül érvényes. Ha mégsem találod meg, amit keresel, a tagságot bármikor lemondhatod.

Hogyan mondhatom fel a tagságomat?

Bármikor lehetőséged van felmondani a tagságodat az online felületen keresztül vagy lépj velünk kapcsolatba: skills@learni.hu.

Más kérdésed van?

Vedd fel velünk a kapcsolatot és 48 órán belül visszajelzünk.

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.